James C. Collins曾經說過，擁有持續成功的公司在其商業戰略和實踐不斷適應外界變化的無盡過程中始終保持著核心價值和核心目的。真正優秀的公司明白哪些是永遠不會改變的，哪些是歡迎改變的；哪些是神聖不可侵犯，哪些不是。

       從公司創立之初至今，澤強人一直秉承著誠信，人本精神，追求卓越和善盡社會責任四個核心價值觀做人做事。我們堅信，一個公司的企業文化是建造一個百年公司的根基，唯有公司的企業文化徹底貫徹了，大家做的決定才能更完善和迅速，大家的行為才能更一致，大家的合作才能更舒暢，公司也因此才能長久發展。

       澤強企業文化內容包括企業核心目的，核心價值觀，核心價值觀的理解和定義，核心價值觀的具體行為特質。從2005年底至2006年中，通過澤強全員參與，由上至下，由下至上的多次研討終於定稿下來。之後的幾年，澤強的企業文化經過內部沉澱，內部強化以及一如既往地貫徹落實，已經穩紮澤強人心中。