James C. Collins曾经说过，拥有持续成功的公司在其商业战略和实践不断适应外界变化的无尽过程中始终保持着核心价值和核心目的。 真正优秀的公司明白哪些是永远不会改变的，哪些是欢迎改变的；哪些是神圣不可侵犯，哪些不是。

       从公司创立之初至今，泽强人一直秉承着诚信，人本精神，追求卓越和善尽社会责任四个核心价值观做人做事。 我们坚信，一个公司的企业文化是建造一个百年公司的根基，唯有公司的企业文化彻底贯彻了，大家做的决定才能更完善和迅速，大家的行为才能更一致，大家的合作才能更舒畅，公司也因此才能长久发展。

       泽强企业文化内容包括企业核心目的，核心价值观，核心价值观的理解和定义，核心价值观的具体行为特质。 从2005年底至2006年中，通过泽强全员参与，由上至下，由下至上的多次研讨终于定稿下来。之后的几年，泽强的企业文化经过内部沉淀，内部强化以及一如既往地贯彻落实，已经稳扎泽强人心中。